虛以待位 “銅”向未來----洛陽銅加工參加中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會 發(fā)布時間:2023-12-22字號:大中小 10月27日至28日,第六屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州國際會展中心舉行。作為河南省銅基新材料的鏈長單位,洛陽銅加工參加了現(xiàn)場招聘工作。 據(jù)了解,第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會由中共河南省委、河南省人民政府、歐美同學(xué)會共同主辦。大會以“廣聚天下英才,讓中原更加出彩”為主題,統(tǒng)籌重點企業(yè)對人才的需求,堅持引進(jìn)“高精尖”人才與引進(jìn)“急需緊缺”人才相結(jié)合,著力解決人才隊伍結(jié)構(gòu)性問題。大會有1300多家用人單位參加,人才需求超過50000人。 洛陽銅加工高度重視,積極響應(yīng),派專人參加此次盛會。招聘活動現(xiàn)場人頭攢動,眾多省內(nèi)外求職者圍攏在洛陽銅加工展位前,認(rèn)真了解企業(yè)情況,咨詢崗位要求,填寫個人簡歷,挑選著自己滿意的崗位。招聘專員現(xiàn)場解答求職者疑問,積極宣傳公司招才引智的政策機(jī)制、人盡其才的工作環(huán)境,精準(zhǔn)對接人才需求,助力優(yōu)秀青年人才高質(zhì)量就業(yè),為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。 招聘會期間,河南省工信廳及洛陽市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相繼蒞臨公司展位指導(dǎo)工作。人力資源部經(jīng)理張宏偉向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了洛陽銅加工的行業(yè)地位、歷史貢獻(xiàn)、科技創(chuàng)新成果、人才引進(jìn)情況等,介紹了公司推行職業(yè)經(jīng)理人改革以來取得的驕人業(yè)績,以及確定的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。省工信局領(lǐng)導(dǎo)對洛陽銅加工的發(fā)展成就給予高度認(rèn)可和肯定,表示會繼續(xù)做好對企業(yè)的服務(wù)工作。 大會期間,公司收到一大批優(yōu)秀人才的應(yīng)聘簡歷,其中碩士研究生超過2/3。結(jié)合此次招聘計劃和崗位要求,經(jīng)過精心挑選簡歷,與應(yīng)聘人員初步面試溝通,從專業(yè)匹配度、個人特質(zhì)、綜合素質(zhì)及從業(yè)意向等方面進(jìn)行全面考量,已經(jīng)初步確定了部分意向性人選,后續(xù)將組織專業(yè)面試、筆試,確保招聘到品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入公司。 上一篇:洛陽銅加工舉行揭牌儀式暨2023年年底收官動員會 下一篇:洛陽銅加工加工材產(chǎn)銷量再次突破10萬噸
10月27日至28日,第六屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州國際會展中心舉行。作為河南省銅基新材料的鏈長單位,洛陽銅加工參加了現(xiàn)場招聘工作。 據(jù)了解,第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會由中共河南省委、河南省人民政府、歐美同學(xué)會共同主辦。大會以“廣聚天下英才,讓中原更加出彩”為主題,統(tǒng)籌重點企業(yè)對人才的需求,堅持引進(jìn)“高精尖”人才與引進(jìn)“急需緊缺”人才相結(jié)合,著力解決人才隊伍結(jié)構(gòu)性問題。大會有1300多家用人單位參加,人才需求超過50000人。 洛陽銅加工高度重視,積極響應(yīng),派專人參加此次盛會。招聘活動現(xiàn)場人頭攢動,眾多省內(nèi)外求職者圍攏在洛陽銅加工展位前,認(rèn)真了解企業(yè)情況,咨詢崗位要求,填寫個人簡歷,挑選著自己滿意的崗位。招聘專員現(xiàn)場解答求職者疑問,積極宣傳公司招才引智的政策機(jī)制、人盡其才的工作環(huán)境,精準(zhǔn)對接人才需求,助力優(yōu)秀青年人才高質(zhì)量就業(yè),為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。 招聘會期間,河南省工信廳及洛陽市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相繼蒞臨公司展位指導(dǎo)工作。人力資源部經(jīng)理張宏偉向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了洛陽銅加工的行業(yè)地位、歷史貢獻(xiàn)、科技創(chuàng)新成果、人才引進(jìn)情況等,介紹了公司推行職業(yè)經(jīng)理人改革以來取得的驕人業(yè)績,以及確定的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。省工信局領(lǐng)導(dǎo)對洛陽銅加工的發(fā)展成就給予高度認(rèn)可和肯定,表示會繼續(xù)做好對企業(yè)的服務(wù)工作。 大會期間,公司收到一大批優(yōu)秀人才的應(yīng)聘簡歷,其中碩士研究生超過2/3。結(jié)合此次招聘計劃和崗位要求,經(jīng)過精心挑選簡歷,與應(yīng)聘人員初步面試溝通,從專業(yè)匹配度、個人特質(zhì)、綜合素質(zhì)及從業(yè)意向等方面進(jìn)行全面考量,已經(jīng)初步確定了部分意向性人選,后續(xù)將組織專業(yè)面試、筆試,確保招聘到品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入公司。